面对当前疫情、内卷，战争的复杂形式，公司对飞雁电缆营销团队开展“提质增效“沟通会议，会议主要以转变思维、能力迭代、效能提升、激励分享的形式来激活团队和个体。

　　会议主要由公司总经理杨环对各个成员的能力现状分析，鼓励大家通过不断提高自身的专业能力和通用能力来增进公司和自己的效益，更推出了公司新的职级薪酬体系和专项奖励机制。